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Candidaturas encerradas

Especialista JIRA | Vaga também para PcD



Descrição da vaga

Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra!


Como Especialista JIRA, seu papel principal dentro da organização será oferecer suporte e manutenção à ferramenta, que será utilizada por equipes de desenvolvimento e gerenciamento de projetos, auxiliando outras equipes colaborativas a planejar, rastrear e gerenciar o progresso do trabalho.


Vaga híbrida para moradores de São Paulo, remota para demais Estados do Brasil.

Responsabilidades e atribuições

  • Configuração e personalização do JIRA: Configurar projetos, esquemas de permissões, notificações e telas; Criar e personalizar workflows, campos personalizados, tipos de problemas e esquemas de prioridades; Gerenciar esquemas de segurança para garantir que dados confidenciais estejam protegidos; Criar e gerenciar automações usando o Jira Automation ou scripts personalizados (como o ScriptRunner); Implementar soluções para otimizar fluxos de trabalho e reduzir tarefas manuais
  • Treinamento e suporte: criação de materiais de treinamento, realização de sessões de treinamento virtuais e oferecimento de suporte técnico para resolver problemas ou responder a perguntas dos usuários.
  • Melhoria contínua: identificação de novas funcionalidades ou plugins que possam beneficiar a equipe na revisão e otimização dos processos existentes para o fornecimento de feedback à equipe de desenvolvimento da Atlassian sobre possíveis melhorias no produto.

Requisitos e qualificações

  • Certificação de especialista em JIRA
  • Conhecimento de Scrum e Kanban: Compreensão das práticas do Agile e compreensão dos princípios e eventos do Agile;
  • Gestão de projetos: Habilidade para planejar, monitorar e executar projetos dentro do framework ágil;
  • Resolução de conflitos: Habilidade para mediar e resolver conflitos dentro da equipe;
  • Ferramentas ágeis: Experiência com ferramentas como Jira, Trello, ou similares para gerenciamento de tarefas e Sprints;
  • Análise de métricas: Capacidade de analisar dados e métricas de desempenho da equipe para orientar melhorias;
  • Análise de processos: Monitorar e identificar gargalos assim como gaps operacionais;
  • Comunicação eficaz: Capacidade de transmitir informações de forma clara e eficiente.

Informações adicionais

O que oferecemos:


  • Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
  • Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
  • Plano de saúde 🩺
  • Plano odontológico 🦷
  • Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
  • Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
  • Participação nos lucros (PLR) 💰
  • Seguro de vida 🧡
  • Auxílio creche 👶
  • Bônus por indicação 💰
  • Vale-transporte 🚍
  • Clude | Plataforma de Saúde 🩺
  • Total Pass 🏋🏽‍♀️

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
  3. Etapa 3: Case técnico
  4. Etapa 4: Bate papo técnico
  5. Etapa 5: É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
  6. Etapa 6: Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
  7. Etapa 7: Contratação

Sobre nós:

Sobre a Cadastra

Somos uma empresa brasileira de estratégia, dados, marketing e tecnologia, construída ao longo de mais de duas décadas ajudando grandes marcas a crescerem no digital e no físico. By design & AI-powered: cada decisão é intencional, e a IA está no ofício, não no discurso.

Somos cerca de 700 Cadastrers entre São Paulo, Porto Alegre e o Brasil todo, em modelo híbrido e 100% remoto no restante. Mais de 850 empresas em 15 setores já confiaram no nosso trabalho, entre elas Samsung, Unilever, Panvel, Lojas Renner, Kopenhagen, Mitsubishi e Uber.


O que nos move

Um propósito só: transformar pessoas e negócios para prosperarem. É o que orienta tudo que fazemos, desde como estruturar times a definir o que é sucesso.


O que você vai encontrar aqui

Projetos que atravessam estratégia, mídia, dados, CRM, engenharia, criação e commerce, muitas vezes dentro do mesmo cliente. Times integrados com autonomia para decidir e responsabilidade sobre o resultado.

IA como ferramenta de ofício. Estamos redesenhando processos, produtos e times, criando um novo modelo de trabalho - com o humano no centro - e você fará parte disso desde o primeiro dia.


Quem somos

Um time diverso por composição, não por relatório. Temos mulheres em posições de liderança e Cadastrers que se identificam como LGBTQIAPN+, entre tantas outras diferentes histórias, perspectivas e experiências que compõem o nosso time. Diversidade aparece em quem contratamos, quem decide e em como o trabalho é feito


No que acreditamos

Nossa cultura é definida por seis valores, que orientam, dão direção e clareza no que acreditamos.

  • Servimos nossos clientes com paixão
  • Construímos relações, com respeito e empatia
  • Vivemos em um ambiente audacioso e inovador
  • Temos um compromisso inabalável com a performance
  • Desenvolvimento e colaboração são os pilares do nosso crescimento
  • Transparência, integridade e exemplo são inegociáveis

#Vem crescer com a gente.