Especialista JIRA | Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Quer fazer a diferença na nova economia e transformar pessoas e negócios para prosperarem? Vem pra Cadastra!
Como Especialista JIRA, seu papel principal dentro da organização será oferecer suporte e manutenção à ferramenta, que será utilizada por equipes de desenvolvimento e gerenciamento de projetos, auxiliando outras equipes colaborativas a planejar, rastrear e gerenciar o progresso do trabalho.
Vaga híbrida para moradores de São Paulo, remota para demais Estados do Brasil.
Responsabilidades e atribuições
- Configuração e personalização do JIRA: Configurar projetos, esquemas de permissões, notificações e telas; Criar e personalizar workflows, campos personalizados, tipos de problemas e esquemas de prioridades; Gerenciar esquemas de segurança para garantir que dados confidenciais estejam protegidos; Criar e gerenciar automações usando o Jira Automation ou scripts personalizados (como o ScriptRunner); Implementar soluções para otimizar fluxos de trabalho e reduzir tarefas manuais
- Treinamento e suporte: criação de materiais de treinamento, realização de sessões de treinamento virtuais e oferecimento de suporte técnico para resolver problemas ou responder a perguntas dos usuários.
- Melhoria contínua: identificação de novas funcionalidades ou plugins que possam beneficiar a equipe na revisão e otimização dos processos existentes para o fornecimento de feedback à equipe de desenvolvimento da Atlassian sobre possíveis melhorias no produto.
Requisitos e qualificações
- Certificação de especialista em JIRA
- Conhecimento de Scrum e Kanban: Compreensão das práticas do Agile e compreensão dos princípios e eventos do Agile;
- Gestão de projetos: Habilidade para planejar, monitorar e executar projetos dentro do framework ágil;
- Resolução de conflitos: Habilidade para mediar e resolver conflitos dentro da equipe;
- Ferramentas ágeis: Experiência com ferramentas como Jira, Trello, ou similares para gerenciamento de tarefas e Sprints;
- Análise de métricas: Capacidade de analisar dados e métricas de desempenho da equipe para orientar melhorias;
- Análise de processos: Monitorar e identificar gargalos assim como gaps operacionais;
- Comunicação eficaz: Capacidade de transmitir informações de forma clara e eficiente.
Informações adicionais
O que oferecemos:
- Vale alimentação e refeição no cartão FLASH🥗
- Auxílio Home Office no cartão FLASH 💳
- Plano de saúde 🩺
- Plano odontológico 🦷
- Day off de aniversário + valor depositado no cartão FLASH🎉
- Licença-maternidade e paternidade estendida 🍼
- Participação nos lucros (PLR) 💰
- Seguro de vida 🧡
- Auxílio creche 👶
- Bônus por indicação 💰
- Vale-transporte 🚍
- Clude | Plataforma de Saúde 🩺
- Total Pass 🏋🏽♀️
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Queremos te conhecer 😊 | Bate papo com Talent
- Etapa 3: Case técnico
- Etapa 4: Bate papo técnico
- Etapa 5: É hora de conhecer as lideranças ✨ | Bate papo com as lideranças
- Etapa 6: Queremos você conosco 🧡 | Carta proposta
- Etapa 7: Contratação
Sobre nós:
Sobre a Cadastra
Somos uma empresa brasileira de estratégia, dados, marketing e tecnologia, construída ao longo de mais de duas décadas ajudando grandes marcas a crescerem no digital e no físico. By design & AI-powered: cada decisão é intencional, e a IA está no ofício, não no discurso.
Somos cerca de 700 Cadastrers entre São Paulo, Porto Alegre e o Brasil todo, em modelo híbrido e 100% remoto no restante. Mais de 850 empresas em 15 setores já confiaram no nosso trabalho, entre elas Samsung, Unilever, Panvel, Lojas Renner, Kopenhagen, Mitsubishi e Uber.
O que nos move
Um propósito só: transformar pessoas e negócios para prosperarem. É o que orienta tudo que fazemos, desde como estruturar times a definir o que é sucesso.
O que você vai encontrar aqui
Projetos que atravessam estratégia, mídia, dados, CRM, engenharia, criação e commerce, muitas vezes dentro do mesmo cliente. Times integrados com autonomia para decidir e responsabilidade sobre o resultado.
IA como ferramenta de ofício. Estamos redesenhando processos, produtos e times, criando um novo modelo de trabalho - com o humano no centro - e você fará parte disso desde o primeiro dia.
Quem somos
Um time diverso por composição, não por relatório. Temos mulheres em posições de liderança e Cadastrers que se identificam como LGBTQIAPN+, entre tantas outras diferentes histórias, perspectivas e experiências que compõem o nosso time. Diversidade aparece em quem contratamos, quem decide e em como o trabalho é feito
No que acreditamos
Nossa cultura é definida por seis valores, que orientam, dão direção e clareza no que acreditamos.
- Servimos nossos clientes com paixão
- Construímos relações, com respeito e empatia
- Vivemos em um ambiente audacioso e inovador
- Temos um compromisso inabalável com a performance
- Desenvolvimento e colaboração são os pilares do nosso crescimento
- Transparência, integridade e exemplo são inegociáveis
Conheça mais sobre nós